Održana je završna konferencija projekta „Re-kreiraj život i posao za žene i muškarce“ pod nazivom „Redefiniranje posla i života: budućnost rada novih generacija“, na kojoj je Krapinsko-zagorskoj županiji dodijeljen MAMFORCE standard Change. Inače, u ožujku je Krapinsko-zagorska županija ušla u MAMFORCE zajednicu i preuzela početni standard BASIC, a daljnjim praćenjem i primjenom preporuka napravila je i korak više te joj je dodijeljen napredni MAMFORCE standard Change koji je od njegove autorice Diane Kobas Dešković preuzela zamjenica župana Jasna Petek. Među dobitnicima MAMFORCE standarda Change je i Poduzetnički-centar Krapinsko-zagorske županije, u ime kojeg je Standard preuzeo voditelj projekta u Uredu za razvoj poduzetničkih programa Miroslav Macan. Zamjenica župana Jasna Petek je na konferenciji održala i izlaganje „Krapinsko-zagorska županija – rušimo predrasude i stvaramo ugodno radno okruženje“, u kojoj je kao raširenu predrasudu navela navodnu neučinkovitost, lijenost i nezainteresiranost djelatnika u javnim službama, dok se s druge strane Županija susreće sa slabim interesom kandidata na raspisanim natječajima za zapošljavanje, sve većim povećanjem obima posla te povećanjem neusklađenosti poslovnog i obiteljskog života. Izlaganje „MAMFORCE s muške strane gledišta“ održao je zamjenik direktorice Poduzetničkog centra Krapinsko-zagorske županije Denis Ranogajec, dok je voditeljica Odjela za financije i opće poslove Zagorske razvojne agencije Gordana Ana Dijaković izlagala na temu „U poslu i životu, najvažniji je balans“. Sve sudionike konferencije uvodno su pozdravili državni tajnik Ivan Vidiš iz Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike te direktorica tvrtke Spona Code Diana Kobas Dešković. MAMFORCE zajednicu odgovornih poslodavaca čini više od 50 hrvatskih i regionalnih organizacija privatnog i javnog sektora. Dobivanje MAMFORCE standarda potvrđuje da su organizacije obiteljski odgovorne i rodno osviještene politike upravljanja ljudskim potencijalima.